Desde el TC50 nos llega Yammer. Una herramienta a-la twitter para microblogging en las organizaciones, y la cual estoy aplicando muchísimo (y hen el uso de algunos proyectos particulares.

¿Si es completa?, pues aún no… En realidad ninguna herramienta es perfecta; pero claramente ayuda bastante a la comunicación, y cumple muy bien su objetivo: llevar las aportaciones a un/varios tema(s) específicos dentro de tu trabajo y/o proyectos. Inclusive puedes taggear cada aportación, facilitando a las búsquedas futuras.

Puedes ingresar “colaboradores” dentro de tu organización, que compartan el mismo dominio organizacional (e.g. gavc.net). Si al momento de postear algo breve, twitter te hacía la pregunta “qué estás haciendo”, yammer te pregunta “en qué estás trabajando”?

Lo chévere de esta herramienta es que puedes llevar un “hilo” de lo que va en tu proyecto, respondiendo independientemente (como threads) a cada aportación que se hace, y de este modo no perder la cabeza cuando se trata de varios tópicos dentro de un mismo tema. Además, como es usual de la idea heredada de blogging y luego microblogging, esta herramienta cuenta con un sistema de sindicalización RSS para cada aportación y respuesta, de la que puedes llevar seguimiento desde tu lector de FEEDs favorito; lo cual me parece espectacular, y muy útil.

Lo que falta por mejorar, a mi punto de vista, es la personalización y flexibilidad de la herramienta, y, como es lógico, un control más estricto sobre las jerarquías, pues parece que todos los colaboradores recayeran en un mismo nivel (al menos en la versión gratuita). Esteee, sí… hay una versión pagada más administrable.
Relativamente, yammer aprovecha muy bien este nicho de mercado, aunque todavía se encuentrá muy “trivial” en muchas de sus características que (espero) vayan desarrollándose mejor con el pasar del tiempo.

Enlace: Yammer.